南京农业大学教工小家建设评议细则

一

政

治

坚

定

1.坚持把思想政治建设放在首位，加强教职工思想引领，弘扬社会主义核心价值观，引导广大教职工坚定不移听党话跟党走

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2.自觉接受同级党委和校工会领导，坚持向同级党委汇报工作制度，认真贯彻落实同级党委和校工会的决策部署，完成同级党委和校工会布置的工作任务积极认真、严谨细实、卓有成效

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3.近两年没有教职工在岗位上出现违反政治纪律、政治规矩等现象

3

二

组

织

健

全

1.会员发展及时，新会员教育工作出色，会员管理及工会管理工作高效有序。教职工（含租赁人员）入会率达90%；

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2.工会委员会到期按时换届，会员代表体现广泛性、代表性

3

3.党委高度重视，加强对工会工作的领导，行政十分支持工会工作，党政工共同建设教（职）工之家，取得显著成绩

4

4.年初制订工会工作计划，措施到位，年终有工会工作总结。工会工作档案资料齐全、明了、规范

4

三

维

权

到

位

1.民主管理制度健全，积极推进二级教（职）代会建设，落实教职工的知情权、参与权、表达权和评议监督权；二级教职工代表大会每年至少召开一次

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2.院务公开渠道畅通、内容全面、实施及时，其他民主管理形式多样、有效；能按规定公布应公开的内容

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3.认真落实二级教代会提案，教代会提案件件有答复，成效显著，满意率达90％

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4.建立困难教职工档案，及时了解掌握本单位困难教职工工作、生活状况，正常开展人文关怀帮扶服务活动

3

5.坚持“六必访”等制度，开展送温暖活动制度化、常态化

3

6.深化拓展女教职工关爱行动，积极主动地开展适合女教职工特点的活动，维护女教职工的特殊权益

3

7.建立劳动争议及民事纠纷调解小组，能妥善处理劳动争议和民事纠纷

2

四

工

作

规

范

1.活动场地建设能够按照标准配置，活动设施种类丰富，制度健全，管理规范，体活动丰富，每学期自行开展3次。

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20

2.积极组织教职工参加校工会开展的各项文体活动。部门党政领导及工会干部积极参加，在活动中取得突出成绩

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3.积极争取部门（单位）党政支持对工会工作的经费支持，经费使用合理

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4.加强网上工会小家建设，以微信、QQ群、APP客户端为主要形式创造性地开展工作

5

五

作

用

明

显

1.加强阵地建设，管好用好教职工小家等各类服务阵地，拓展服务功能，开展丰富多彩的文体活动，完善便民、高效、优质的服务机制；

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2.坚持立德树人，加强师德建设；深入开展职工职业道德建设，提升教职工整体素质。深入开展女教职工“双争”活动，引领女教职工争先创优、岗位建功，为全面提升女教职工综合素质和技能水平搭建平台

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3.坚持党建带工建，工建服务党建，推动工会建设纳入党建工作总体目标；加强建家工作组织领导，建立工作机构，完善工作机制，形成党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工广泛参与的建家工作格局

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4.积极参加校工会和省教科工会组织的会议、学习、培训等活动；上报材料等及时、准确、规范

5

六

职

工

信

赖

1.建立会员评家、会务公开、会员代表常任制等制度，教职工会员的“知情、参与、选举、监督”等权利得到有效落实

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2.加强作风建设，推进“两学一做”常态化、制度化；建立健全密切联系教职工群众的长效机制

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3.对建家工作综合评议满意率达90%

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七

附

加

分

1.有会员参加校工会组织的代表队在校外比赛中获得奖项加0.5分，获省级表彰的综合荣誉加1分，专项荣誉加0.5分，累计不超过3分

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5

2.开展特色创新工作有成绩，在校级以上报刊、网站等媒体报道本单位工会工作的酌情加分，累计不超过2分

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